12月31日，公司就元旦春節(jié)放假發(fā)布了最新通知，公司將從2022年1月1日開始放假，放到2022年2月16日，一共放假47天。
在此期間，公司正常營業(yè)。將有經(jīng)理及以上職位在公司輪流值班，其余員工在家辦公。
很多人可能會很羨慕，這又是別人家的公司。
老板回應為什么放這么多天假？
這樣放假有多方面的考慮：
第一，管理咨詢公司每位咨詢師對接的客戶都是持續(xù)性的服務，在放假期間也是會和客戶進行對接，不需要到公司。
第二，現(xiàn)在疫情防控還在繼續(xù)，可以在家辦公，減少外出接觸，更高安全高效。
第三，春年快到了，員工2021年的年假還沒有開始放。正好借這次機會，一并將員工年假都算在其中，這樣能給員工更多時間陪陪家人或者出去旅游。
這樣的放假其實更能讓員工處理客戶存在的問題上更加重視及靈活。因為不需要到公司進行打卡，如果客戶需要上門服務，就直接去客戶方了，讓工作時間更加靈活，效率更加高效。
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